Führungswechsel

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  Die ersten 100 Tage sind entscheidend Sie haben eine neue Führungskraft in Ihr Unternehmen geholt, bzw. ein bestehender Mitarbeiter übernimmt eine neue Führungsaufgabe. Sie setzen viel auf diese neue, kompetente und motivierte Führungskraft. Ihre neue Führungskraft geht höchstwahrscheinlich sehr engagiert an die Aufgaben heran.     Eine große Chance mit einigen Herausforderungen, … insbesondere read more